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6ª Reunión negociación del Convenio Estatal Distribución Farmacéutica

6ª Reunión negociación del Convenio Estatal Distribución Farmacéutica

Convenio Colectivo Estatal para el Comercio de Distribuidores de Especialidades y Productos Farmacéuticos

Sexta reunión: Avances y desacuerdos en la mesa de negociación del convenio

En la última reunión celebrada en Madrid, en la sede de la patronal FEDIFAR, se han concretado algunos puntos de relevancia para ambas partes para la negociación del convenio.

Posiciones encontradas sobre absentismo, acumulación de lactancia y régimen disciplinario

La patronal, en esta ocasión, concretó algunos puntos de relevancia para ellos:

  • Absentismo: Siguen insistiendo que esta es su principal preocupación y se mantienen en la propuesta de modificar el complemento IT reduciendo el salario al estar de baja acorde al cuadro que presentaron en la anterior reunión.
  • Acumulación de lactancia: 16 días naturales que se corresponden a 12 hábiles, con la actualización correspondiente en el texto según la normativa legal vigente.
  • Régimen disciplinario: Concreción de cada uno de los puntos expuestos en la última reunión.

Por su parte, la representación sindical, entre la que se encuentra USO, ha expresado su postura ante estas propuestas:

  • Acumulación de lactancia: Estamos de acuerdo en concretar el periodo de lactancia, aunque nuestra propuesta es de 15 días laborables, incrementándose proporcionalmente en el caso de parto múltiple.
    Esta acumulación se podrá disfrutar hasta que el recién nacido cumpla los 12 meses.
  • Régimen disciplinario: Indicamos que podemos ver redactado de alguno de los puntos, pero no vamos a incluir puntos nuevos ya qué, alguna empresa podría utilizarlo de forma maliciosa.
  • Absentismo: Les hacemos saber que para la parte social también supone un problema, pero diferimos, no de coste salarial sino de salud de las personas trabajadoras por lo que la forma de solucionarlo creemos que es muy distinta y para ello proponemos crear una comisión de trabajo, para tratarlo en paralelo al resto de cuestiones del convenio.
    La patronal no considera que sea la mejor forma de tratarlo.

Próxima reunión aún por concretar

La fecha para el próximo encuentro aún está pendiente de confirmarse debido a circunstancias imprevistas.

 

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