![Altas temperaturas: evaluación de los riesgos laborales](https://www.fs-uso.es/wp-content/uploads/2024/06/sindicato-uso-servicios-boletin-7-evaluacion-puestos-de-trabajo-por-altas-temperaturas_id-150x150.png)
USO firma el I Convenio Colectivo Estatal en Goldcar
![USO firma el I Convenio Colectivo Estatal en Goldcar](https://www.fs-uso.es/wp-content/uploads/2022/07/Screenshot_20220705-072604_Gmail-1080x640.jpg)
Han sido años de lucha, de una negociación minuciosa que se han incrementado en los últimos meses, la parte social y la representación empresarial han conseguido consensuar el texto que garantiza unas condiciones dignas y homogéneas para toda la plantilla de la empresa de alquiler de coches
Algunos puntos a destacar en este primer convenio se encuentran:
- La unificación de las tablas salariales, por grupos profesionales de acuerdo a la clasificación profesional
- Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con incremento salarial del 3% para cada uno de los años 2023-2025.
- Garantía de las condiciones individuales unificadas en el concepto “Complemento Personal Convenio”.
- Regulación de la compensación por Teletrabajo.
- Reducción de la jornada a 1776 horas anuales.
- Mejora de las vacaciones a 24 días laborables para servicios centrales y 35 días naturales para el área de operaciones.
- Cobertura de seguro médico y de vida.
- Sustitución de la cesta de navidad por una “gratificación navidad” de 100€ brutos.
La subida salarial se aplica desde el 1 de enero de 2022, que es la fecha de entrada en vigor de este nuevo Convenio. Los atrasos se abonarán en la nómina correspondiente bajo el concepto “Atrasos Convenio”.