![Altas temperaturas: evaluación de los riesgos laborales](https://www.fs-uso.es/wp-content/uploads/2024/06/sindicato-uso-servicios-boletin-7-evaluacion-puestos-de-trabajo-por-altas-temperaturas_id-150x150.png)
Mejoras laborales para la plantilla de Tendam
![Mejoras laborales para la plantilla de Tendam](https://www.fs-uso.es/wp-content/uploads/2023/01/mejoras-laborales-para-la-plantilla-de-tendam-bizkaia.jpg)
Tras varias jornadas de huelga se han conseguido las siguientes mejoras para las personas trabajadoras de las tiendas del Grupo Tendam Retail SA en Vizcaya ( Women´Secret, Springfield, Cortefiel, Fiffty Factory y Milano):
- La segunda de tienda, se le reconoce ya la categoría de “ dependienta mayor” y se consolidará la jornada de 38 horas/ semana.
- Se estudiará consolidar la jornada a los contratos parciales que realicen más horas durante el año
- Para la plantilla del CC. Artea se les pagará kilometraje a la salida por la noche por no tener medio de transporte público.
- Horario de 24 y 31 de diciembre a las 18:00h.
- Subida salarial: en la nómina de diciembre de 2022 un 4,6%, actualizado desde septiembre; y en la nómina se julio de 2023 se pagará el 3% restante, para llegar así al 7,6% conseguido.
- Los atrasos, que suponen 660 euros en jornada completa, se cobrarán en dos abonos: el primero se hará efectivo el mes de enero de 2023 y el segundo, será ya en el mes de marzo.
- El Plus de las 20:30h lo recibirán todos/as aquellos que lo realicen, aunque no roten.
Desde LSB-USO Euskadi tambien se seguirá pendiente de la negociación del convenio sectorial de comercio textil para ver qué mejoras se pueden ir sumando.