Día Internacional de la Igualdad Salarial
Día Internacional de la Igualdad Salarial: Una lucha pendiente
Hoy, 18 de septiembre, se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una iniciativa de la ONU para concienciar sobre la desigualdad de género en el ámbito salarial. Desde 2020, este día busca motivar a los países a adoptar compromisos y acciones concretas para alcanzar la tan necesaria igualdad salarial entre hombres y mujeres.
La Proclamación de la ONU y su Importancia
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó este día en 2019 con el objetivo de resaltar la importancia de la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. Esta resolución destaca que hombres y mujeres que realizan trabajos idénticos o similares deben recibir la misma compensación.
La realidad actual de la igualdad salarial
A pesar de los esfuerzos, la situación actual sigue siendo alarmante: generalmente, el trabajo de las mujeres es subvalorado. Las estadísticas indican que las mujeres tienden a tener empleos menos remunerados y que son las que ocupan la mayor cantidad de puestos a jornada parcial. Esta desigualdad se agrava por la falta de corresponsabilidad en el cuidado familiar, lo que a menudo obliga a las mujeres a sacrificar su desarrollo profesional.
USO: Un aliado en la lucha por la igualdad salarial
Desde USO Servicios entendemos que el trabajo femenino, y especialmente en áreas históricamente feminizadas, sigue siendo menos valorado socialmente. Esto se traduce en salarios más bajos y en la carga desproporcionada de las tareas de cuidado que recaen sobre las mujeres, resultando en empleos a tiempo parcial.
Una sociedad patriarcal y sus consecuencias
La discriminación salarial que enfrentan las mujeres es un reflejo de una sociedad patriarcal que, como sistema político, económico y cultural, perpetúa la segregación y las desigualdades. Esta realidad compromete no solo el entorno laboral de las mujeres, sino también sus oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Compromiso y acción
Ana Palacios, Secretaria de Igualdad, Formación y Comunicación de la Federación Estatal de Servicios de USO, declara: “Desde USO seguiremos luchando contra la desigualdad de remuneración por razón de sexo y contra la brecha salarial que persiste en las empresas, a través de la negociación de planes de igualdad y la supervisión de auditorías salariales”.
Hacia un futuro de igualdad
La conmemoración del Día Internacional de la Igualdad Salarial es una llamada a la acción para que tanto gobiernos como empresas se comprometan de manera efectiva a cerrar la brecha salarial de género y a promover un entorno laboral equitativo. La equidad salarial no es solo un derecho humano, sino un componente clave para el desarrollo social y económico sostenible.
