USO presente en la constitución de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de la empresa MTL
Toñi Pérez, delegada de MTL, empresa especializada en limpieza e higiene para el sector alimentario, en la localidad de San Felipe de Buelna, en Cantabria, representará a USO en la comisión y Ana Palacios, secretaria de igualdad de la Federación Estatal de Servicios, participará como asesora en las reuniones. Durante todo el proceso de negociación, USO velará por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad.
En esta primera reunión se ha constituido la comisión de la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de la empresa MTL, comisión que tendrá las siguientes competencias:
- Negociación y elaboración de los diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración del informe de los resultados de los diagnósticos.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implantación del Plan de Igualdad.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
A partir de esta constitución, la comisión negociadora seguirá manteniendo reuniones de manera telemática por videoconferencia. En la reunión se estableció un calendario con las próximas reuniones.
En la reunión, USO ha solicitado a la empresa que proporcione la formación necesaria en igualdad a aquellas personas integrantes de la parte social que no dispongan de conocimientos o experiencia en la materia.
Desde USO analizaremos los datos del diagnóstico que nos facilite la empresa para conocer la situación de las trabajadoras y trabajadores para posteriormente iniciar la negociación del plan con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
La Federación de Servicios de USO trabajará para que este plan recoja medidas eficaces en una igualdad real de trabajo de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores de todos los centros de trabajo de la empresa MTL.
