Condenada Digamar tras demanda de USO
Condenada Digamar a pagar 25.000 euros a una trabajadora en Guadalajara
El Juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha condenado a la empresa Digamar Servicios SL, adjudicataria del servicio de transporte sanitario de la provincia, al pago de 25.000 euros a una trabajadora por modificación sustancial de las condiciones laborales y devolverla a sus condiciones previas de trabajo, tras demanda presentada por el sindicato USO.
Condiciones modificación sustancial
El pasado 1 de febrero de 2023, la empresa comunica a la trabajadora la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pasando de tener la trabajadora turnos rotativos de 24 horas a efectuar jornadas de 8 horas en turnos rotativos del servicio programado a fin de ajustar su jornada laboral a lo contemplado en el artículo 28 del IV Convenio Colectivo de Empresas y personal del transporte de enfermos y accidentados de Castilla-La Mancha.
Reconocimiento de Vulneración de Derechos
El juez, tras analizar el caso, ha reconocido la vulneración de derechos fundamentales tanto de indemnidad como de la integridad moral de la trabajadora, teniendo en cuenta que esta modificación de turnos es claramente una “represalia por ejercer acciones judiciales propias y asesorar, aconsejar o alentar las de sus compañeros”.
USO Castilla-La Mancha valora esta sentencia y destaca que “seguiremos defendiendo a todos los trabajadores y trabajadoras de los atropellos de esta empresa que viene realizando una y otra vez, contra nuestra afiliación y nuestros representantes de los trabajadores, vulnerando sus derechos”.
