Subida del MEI en 2025

Subida del MEI en 2025: Aumento de la cotización a la Seguridad Social

En 2025, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) experimentará un incremento, pasando del 0,7% aplicado en 2024 a un 0,8%. Este ajuste del 0,1% se repetirá anualmente hasta que alcancemos un 1,2% de la base de cotización de contingencias comunes a partir de 2029. Es importante destacar que esta cotización adicional no generará derechos económicos de pensión adicional.

Distribución de la cotización

En el caso de los trabajadores/as asalariados/as, de ese 0,8% correspondiente al MEI en 2025, las empresas asumirán un 0,67% y los trabajadores/as un 0,13%.

El Gobierno introdujo el MEI inicialmente en el Real Decreto 21/2021, que garantizaba el poder adquisitivo de las pensiones y establecía medidas para reforzar la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. La aplicación del MEI comenzó en 2023 con una cotización adicional del 0,6% sobre la base de cotización de contingencias comunes.

Luego, el Real Decreto 2/2023 amplió y modificó este mecanismo, estableciendo un plan de incremento que abarcará desde 2024 hasta 2029, aumentando gradualmente desde el 0,6% hasta el 1,2%. Además, se extendió su aplicación como mínimo hasta el año 2050.

No obstante, la Seguridad Social establece que entre 2030 y 2050, el MEI podría aumentar automáticamente si el gasto en pensiones sobrepasa el 15% del PIB.

A continuación, USO Servicios pone a vuestra disposición un documento que resume los porcentajes de cotización aplicables, así como la distribución del porcentaje de cotización entre empleador y trabajador.