Normativas en materia de Igualdad, primera webinar en marcada en el proyecto IGUAL A 2, IGUALAD@S.
Esta mañana, desde la Secretaría de Igualdad se ha puesto en marcha la primera WEBINAR EN MATERIA DE IGUALDAD de la Federación de Servicios que continuará quincenalmente desarrollándose durante los próximos meses, formación enmarcada en el proyecto IGUALAD@S.
Esta primera webinar se ha centrado en la visión de las normativas más relevante en materia de igualdad entre mujeres y hombres, para que todos/as las participantes tomen consciencia de las leyes que regulan esta materia, adquiriendo conocimiento para detectar la existencia de discriminación por razón de sexo, de situaciones de desigualdad y conductas discriminatorias entre géneros.
Juan Manuel Lagarto, asesor en materia de Igualdad en la Federación de Servicios y uno de los ponentes de esta webinar, ha expuesto un recorrido de las distintas normativas internacionales hasta llegar al marco legal en España, haciendo mención al artículo 14 de la Constitución Española y desarrollando con más detalle la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, conocida como la “Ley de Igualdad” y el RD 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. A continuación, Ana Palacios, Secretaria de Igualdad de USO Servicios, ha analizado el Nuevo Real Decreto, 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan las formalidades para la elaboración de los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, publicado en el BOE del 14 de octubre del 2020, haciendo hincapié en las novedades de este RD en relación al RD 6/2019.
Desde la secretaría de igualdad se continuará ofreciendo asesoramiento y formación especializada en materia de igualdad laboral a los cuadros de la federación de servicios en los terrritorios, para que apoyen a la RLT como asesores/as en las mesas de negociación de los Planes de Igualdad.
