Plan de Igualdad de WDFG
USO forma parte de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de la empresa World Duty Free Group, compañía que gestiona las tiendas libres de impuestos, principalmente en los aeropuertos.
Beatrice y Gabriela delegadas de USO en los centros de Madrid y Barcelona representarán a nuestro sindicato en la comisión y JuanMa Lagarto, coordinador de Igualdad de la Federación Estatal de Servicios, participará como asesor en las reuniones en este Plan de Igualdad.
Durante todo el proceso de negociación, USO velará por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad.
En la primera reunión se ha constituido la comisión de la mesa negociadora de World Duty Free Group, comisión que tendrá las siguientes competencias:
- Negociación y elaboración de los diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración del informe de los resultados de los diagnósticos.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implantación del Plan de Igualdad.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
En esta primera reunión también se aprobó el reglamento interno de funcionamiento de la comisión negociadora y por parte del sindicato USO incidimos que todas las personas que forman parte de esta comisión deben de estar formadas en materia de igualdad, tal como se especifica en el RD 901/2020.
A partir de esta constitución, la comisión negociadora seguirá manteniendo reuniones de manera presencial en Madrid.
El siguiente paso será analizar los datos del diagnóstico que nos facilite la empresa para conocer la situación de las trabajadoras y trabajadores para posteriormente iniciar la negociación del plan con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
La Federación de Servicios de USO trabajará para que este plan recoja medidas eficaces en una igualdad real de trabajo de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores de World Duty Free Group.
