Plan Igualdad de Clarel Beauty
USO se une a la mesa negociadora del Plan de Igualdad de Clarel Beauty
USO forma parte de la mesa negociadora del Plan de Igualdad del grupo Clarel Beauty, compañía que dedica su actividad empresarial a productos de belleza, cuidado personal y del hogar
Representación de USO en la negociación
Eva Mª Navarro delegada de USO en Zaragoza representará a los centros sin representación legal de las personas trabajadoras en la comisión, por ser USO firmante del Convenio Colectivo Estatal del Comercio Minorista de Droguerías y Perfumerías; Ana Palacios, secretaria de igualdad de la Federación Estatal de Servicios, participará como asesora en las reuniones en este Plan de Igualdad
Cumplimiento de la normativa vigente
A lo largo de todo el proceso de negociación, USO estará comprometida con el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad, tal y como se establece en el RD 901/2020. La mesa negociadora del grupo Clarel ya ha sido constituida y tendrá diversas competencias:
– Negociación y elaboración de diagnósticos de las empresas del grupo y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
– Elaboración de un informe con los resultados de los diagnósticos.
– Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
– Impulso de la implementación efectiva del Plan de Igualdad.
– Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información.
– Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a los efectos de su registro, depósito y publicación.
– El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
Fase actual de la negociación
Actualmente, nos encontramos en la fase de análisis de los datos del diagnóstico proporcionados por la empresa, los cuales nos permitirán conocer la situación de las trabajadoras y trabajadores. Esto nos permitirá iniciar la negociación de las medidas del Plan con el objetivo de lograr igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
La Federación de Servicios de USO se compromete a trabajar para que este plan contemple medidas efectivas en materia de igualdad que beneficien a toda la plantilla del grupo Clarel.
Si eres una persona trabajadora del grupo Clarel Beauty y quieres trasladarnos cualquier información, te atenderemos en los correos electrónicos usoschlecker@gmail.com y sasindical@usorioja.es
