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Ryanair manda cartas intimidatorias a sus empleados con bajas en vísperas de nuevas jornadas de huelga
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Personas trabajadoras de la compañía irlandesa han recibido estas notificaciones en sus domicilios en los últimos días. Estas amenazas de despido afectan a los trabajadores y trabajadoras que han tenido al menos cuatro faltas por enfermedad en un año
El próximo lunes, 8 de agosto, comienza una nueva convocatoria de huelga de tripulantes de cabina de Ryanair, convocada por USO y Sitcpla. Los parones de 24 horas se desarrollarán todas las semanas, de lunes a jueves, hasta el 7 de enero, incluido.
A la huelga se llega con las conversaciones completamente rotas, sin ninguna intención de Ryanair de sentarse a la mesa negociadora del convenio.
USO señala que Ryanair amenaza de despido a trabajadores con bajas ante el inicio de la nueva huelga. La secretaria general de USO-Ryanair, Lidia Arasanz, ha señalado que la aerolínea considera que la enfermedad «es causa de despido» y que en las cartas que la empresa ha enviado a estos trabajadores hablan de «supervisar las ausencias» esperando ver «una mejora inmediata y significativa en la asistencia al trabajo».
«En estas semanas, Ryanair ha despedido a 11 trabajadores por hacer huelga, cuando no habían sido convocados legalmente a hacer servicios mínimos, y llevamos más de 100 reuniones disciplinarias por los mismos motivos”, añade la responsable sindical.
“Desde el sindicato, estamos asesorando a todos estos trabajadores, respondiendo a esas cartas, pero de nuevo sentimos que no hay ninguna intención por parte de las máximas autoridades laborales del país, encabezadas por el Ministerio de Trabajo, de ponerle freno a los abusos de Ryanair. Por nuestra parte, ya estamos ampliando las denuncias”, concluye la secretaria general de USO-Ryanair.