USO denuncia que se precariza el empleo en South
USO-Sector Aéreo denuncia que se precariza el empleo en South, el handling de Iberia
La empresa transforma contratos a tiempo parcial que no cubren la marcha de 80 trabajadores en las últimas semanas, ni los 400 más que lo harán en breve tras el ERE.
USO-Sector Aéreo critica que South, el handling de Iberia en 38 aeropuertos españoles, está realizando transformaciones de contrato a su medida, precarizando el empleo.
En las últimas semanas han causado baja en South más de 80 personas trabajadoras, a las que se sumarán en corto plazo más de 400 como consecuencia de la puesta en marcha del ERE. Lo que está haciendo South y la Comisión de Empleo (integrada por CCOO y UGT) es llevar a cabo conversiones de contratos, pero no a tiempo completo, como tenían la mayor parte de las personas trabajadoras que han abandonado la empresa, sino de contrato eventual a fijo-discontinuo y de fijo-discontinuo a fijo a tiempo parcial.
USO-Sector Aéreo critica, además, que entre la plantilla hay personas que iniciaron su relación laboral con la empresa hace más de 20 años y siguen teniendo contratos a tiempo parcial. South está utilizando la contratación a tiempo parcial para precarizar el empleo y la vida familiar de la plantilla, al utilizar este tipo de contratos para ampliar jornadas cuando lo necesitan, dificultando la conciliación al no existir certeza sobre su jornada y horario.
Desde USO exigimos a la Comisión de Empleo que se trabaje para que las transformaciones de contratos que se lleven a cabo, de ahora en adelante, sean a fijos a tiempo completo para que las personas trabajadoras de South tengan dignidad, puedan conciliar, salud física y mental y seguridad económica, que no garantizan los contratos a tiempo parcial.
