USO firma el I Convenio Colectivo Estatal en Goldcar
Han sido años de lucha, de una negociación minuciosa que se han incrementado en los últimos meses, la parte social y la representación empresarial han conseguido consensuar el texto que garantiza unas condiciones dignas y homogéneas para toda la plantilla de la empresa de alquiler de coches
Algunos puntos a destacar en este primer convenio se encuentran:
- La unificación de las tablas salariales, por grupos profesionales de acuerdo a la clasificación profesional
- Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con incremento salarial del 3% para cada uno de los años 2023-2025.
- Garantía de las condiciones individuales unificadas en el concepto “Complemento Personal Convenio”.
- Regulación de la compensación por Teletrabajo.
- Reducción de la jornada a 1776 horas anuales.
- Mejora de las vacaciones a 24 días laborables para servicios centrales y 35 días naturales para el área de operaciones.
- Cobertura de seguro médico y de vida.
- Sustitución de la cesta de navidad por una “gratificación navidad” de 100€ brutos.
La subida salarial se aplica desde el 1 de enero de 2022, que es la fecha de entrada en vigor de este nuevo Convenio. Los atrasos se abonarán en la nómina correspondiente bajo el concepto “Atrasos Convenio”.
