USO firma el II Plan de Igualdad de la compañía Liberty Seguros
USO ha rubricado el acuerdo del II Plan de Igualdad de la empresa Liberty Seguros dirigido a todas las personas que conforman su plantilla. Por parte de nuestro sindicato el documento ha sido firmado por parte de Mª Carmen Barragán, delegada del Centro de trabajo de Barcelona
El pasado jueves 30 de marzo, los/as representantes de las personas trabajadoras y la compañía presentaron a toda la plantilla, desde las oficinas de Madrid, el contenido del plan de igualdad, mediante un evento que fue retransmitido en streaming, en el que asistió de forma presencial, representando a la Federación Estatal de Servicios, Javier García del Cura.
El Plan, cuya vigencia es de 4 años (2023-2027), cuenta con medidas sobre cuestiones tan importantes como la selección, promoción, formación en igualdad, la prevención del acoso sexual y, por razón de sexo, así como medidas ante la violencia de género.
Desde USO consideramos este acuerdo como un gran avance para la plantilla de la compañía, que evitará cualquier discriminación por cuestión de sexo, y contribuirá a corregir los desequilibrios detectados entre mujeres y hombres en la empresa.
Con este II Plan de Igualdad, la representación legal de las personas trabajadoras y Liberty Seguros dan un gran paso en materia de igualdad.
En USO estaremos vigilantes estos 4 años para que todas las medidas contempladas en el mismo se ejecuten garantizando su implantación a través del seguimiento y evaluación de la aplicación de las medidas y consecución de los objetivos definidos.
