USO impulsa la Igualdad en Tienda Animal
Se ha celebrado una nueva reunión entre la empresa y los sindicatos presentes en la mesa negociadora del Plan de Igualdad, entre ellos USO.
En la reunión se ha propuesto las siguientes medidas de CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD, que han sido aceptadas por la empresa:
- Acompañamiento al médico de un familiar hasta segundo grado, se establece una bolsa de 20 horas anuales, debidamente justificado.
- Establecer un permiso retribuido de 12 horas para los trabajadores/as con descendientes menores para atender situaciones no incluidas en el apartado (acompañamiento al médico de un familiar hasta segundo grado.
La próxima reunión será el viernes 1 de abril donde se abordará los capítulos de Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, y la VPT, Valoración de Puestos de Trabajo.
