USO no firma el II Plan de Igualdad de Universal Support
¿Por qué USO decide no firmar el II Plan de Igualdad de Universal Support?
El sindicato USO, presente en la mesa negociadora del II Plan de Igualdad Universal Support, ha decidido no firmar el mismo.
Durante más de un año de negociación, la empresa ha decidido de forma unilateral finalizar las negociaciones y registrarlo sin acuerdo mayoritario de la parte social.
Son muchos los motivos por lo que la USO no firma este plan de igualdad.
Hemos planteado propuestas de medidas basándonos en los datos del diagnóstico de la empresa.
Mejoras que consideramos un avance en los derechos consolidados y en la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de Universal Support.
Desde Uso entendemos que las medidas que ha propuesto la empresa en base al Diagnóstico no cubre parte de las propuestas que se mandaron desde la parte social.
Medidas rechazadas por la empresa porque considera un gran coste económico, inasumible.
Desde USO nos sentimos decepcionados y engañados por Konecta, una empresa líder en el sector de contact center a nivel nacional.
No hemos visto un compromiso real en materia de igualdad por parte de la empresa, simplemente han aceptado unas pequeñas mejoras para justificar la negociación y registrar un plan de igualdad que no ha eliminado las desigualdades existentes, ni ha avanzado en relación al anterior Plan de igualdad.
USO siempre comprometida con la igualdad no puede ni debe permitir que la plantilla de Universal Support no mejore sus derechos en materia de igualdad, por ello hemos tomado la decisión de NO FIRMAR.
